La finalidad de un proceso de Coaching de Equipo es acompañar a los equipos en el desarrollo de su rendimiento, para que el resultado del conjunto supere al de la suma de las partes.

Este acompañamiento al equipo tiene como objetivo el descubrimiento, la definición y la optimización de sus procesos y sus modos operativos colectivos.

La base del Coaching de Equipo es la influencia personal de sus componentes y se desarrolla con la visión compartida. Se trata de lograr mayor cohesión y unidad entre las personas mejorando comunicación, confianza y liderazgo, así como alinear y aunar esfuerzos para coordinar acciones de manera eficaz y lograr los objetivos comunes a toda la organización.

El equipo es el que dirige su propio aprendizaje, manteniendo en todo momento el control de sus objetivos, de sus métodos y de su forma de operar.

Una empresa siempre tiene un fin último y todos los componentes de la misma, directivos, responsables y empleados  están contribuyendo a cumplir con este fin.

“Reunirse en equipo es el principio.

Mantenerse en equipo es el progreso.

Trabajar en equipo asegura el éxito”.

Henry Ford